He aquí cómo la experiencia laboral añade valor al capital humano

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Además, cuando se trata de la innovación, ¿a qué le tenemos miedo? ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 
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Destacados mensuales, Julio de 2022
Como seres humanos, cada uno de nosotros tiene un conjunto único de capacidades que vive y respira. También tenemos un conjunto innato de temores: en el lugar de trabajo, esto puede traducirse en miedo a la crítica, miedo a la incertidumbre y miedo al impacto negativo en nuestra carrera profesional. Las organizaciones que priorizan y refuerzan el desarrollo de los empleados no solo permiten que los seres humanos desplieguen todo su potencial profesional, sino que también fomentan una cultura organizacional de innovación. Este mes, nuestras historias destacadas analizan cómo la experiencia laboral contribuye a casi la mitad del valor del capital humano —es decir, el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de la fuerza laboral—, así como por qué la cultura y la experiencia del empleado en torno a la innovación se correlacionan en gran medida con el éxito general de una organización en materia de innovación. Otros temas destacados en la edición de este mes son:
  • Lo último sobre la inflación y un análisis de la economía mundial
  • Cómo las organizaciones de los sectores público y privado pueden llegar a tener una postura resiliente y estar preparadas para resistir los choques
  • Cómo el presidente ejecutivo de Wipro, Rishad Premji, asumió la tarea de remodelar la cultura del gigante indio del software
  • Una mirada retrospectiva a los 20 años de McKinsey on Finance, y lo que pueden traer las próximas dos décadas
La selección de nuestros editores
 
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Capital humano en el trabajo: El valor de la experiencia
El capital humano representa dos tercios de la riqueza del individuo promedio, y la experiencia laboral aporta casi la mitad de ese valor.
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Person climbing a rock
El factor miedo: Superando las barreras humanas a la innovación
La preocupación por el fracaso, las críticas y el impacto en la carrera profesional impiden que muchas personas adopten la innovación. Aquí se explica cómo crear una cultura que tenga en cuenta el lado humano de la innovación.
Abrace nuevas posibilidades   >
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LOS DESTACADOS DE ESTE MES
Ocean waves
Resumen ejecutivo de Global Economics Intelligence
Los bancos centrales actúan contra la inflación; la industria estadounidense se expande mientras la economía de China se contrae en medio de las medidas contra la COVID-19; persisten los problemas de suministro. Actualícese
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Resiliencia para un crecimiento sostenible e inclusivo
La resiliencia debe entenderse como la capacidad de hacer frente a la adversidad, resistir los impactos, adaptarse y acelerar continuamente a medida que surgen disrupciones y crisis a lo largo del tiempo. Prepárese para el impacto
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Rishad Premji y la búsqueda de una cultura de alto rendimiento en Wipro
El presidente ejecutivo de la empresa global de servicios tecnológicos Wipro, Rishad Premji, quiere promover el cambio cultural en esta organización de 77 años mediante la institucionalización de cinco hábitos en el lugar de trabajo. Transforme la mentalidad
 
Photo of a container ship passing by large icebergs
Reflexiones sobre los 20 años de McKinsey on Finance, y tres desafíos por delante
Las innovaciones revolucionarias, las ideas brillantes y los imperativos climáticos cambiarán todo, excepto los fundamentos de las finanzas y la economía. Dé un paso atrás
Winding road on a cliffside
El fracaso no es una opción: Cómo aumentar las posibilidades de lograr el cero neto
Los países y las empresas de todo el mundo están adoptando medidas para lograr cero emisiones netas, pero sus planes podrían descarrilarse fácilmente por diferentes factores. Aquí se exponen algunas consideraciones para ayudar a mantenerlos eh el camino. Vigile y adapte
Paper airplanes
Cómo ser un gran CEO del siglo XXI
¿Qué hacen los CEOs? ¿Por qué lo hacen de esa manera? ¿Y qué es lo que más importa? Aprenda sobre liderazgo
Esperamos que disfrute de los artículos en español que seleccionamos este mes y lo invitamos a explorar también los siguientes artículos en inglés.
 
 
 
 
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‘Find the smartest technologist in the company and make them CEO’
Americans are embracing flexible work—and they want more of it
Probing reality and myth in the metaverse
The next frontier for AI in China could add $600 billion to its economy
Author Talks: George Floyd’s America revisited
Navigating inflation in retail: Six actions for retailers
Failure is not an option: Increasing the chances of achieving net zero
Three new mandates for capturing a digital transformation’s full value
Value creation in the metaverse
Five Fifty: The future of the space economy
Forward Thinking on war in Ukraine, inflation, and cooperation in a fractured world with Jean Pisani-Ferry
Transforming advanced manufacturing through Industry 4.0
 
SPECIAL FEATURES
Environmental, social, and governance report
Environmental, social, and governance report
Last year marked a pivotal moment for McKinsey, which set a long-term aspiration to help shape and accelerate a new era of growth that is both sustainable and inclusive. Download the full report
Author Talks
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Discover our latest interviews with authors of books on business and beyond. Smarten up
My Rookie Moment
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McKinsey senior colleagues share their formative early-career experiences to help you navigate yours. Watch the latest episode
 
The McKinsey Crossword
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Sharpen your problem-solving skills the McKinsey way, with our weekly crossword. Play on
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Basic trends and responses in bank risk can reveal the future of the risk function throughout big business. Read our 2016 classic “The future of bank risk management.” Rewind
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— Curated by Eleni Kostopoulos, a digital publishing manager in McKinsey’s New York office
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by "Destacados de McKinsey" <publishing@email.mckinsey.com> - 08:46 - 9 Jul 2022