Los empleados siguen renunciando; así es como los empleadores deben responder

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Además, la inflación está cambiando el guion de la economía ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 
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Destacados mensuales, Agosto de 2022
Muchas cosas han cambiado en el mundo empresarial desde el inicio de la pandemia, pero una tendencia ha persistido: la gente sigue renunciando a sus trabajos. El 40 por ciento de los trabajadores que McKinsey encuestó recientemente dicen que están pensando en dejar sus puestos en los próximos tres a seis meses, pero las empresas siguen confiando en las palancas tradicionales para atraer y retener el talento. Este mes, nuestras historias destacadas analizan los cinco “personajes” cruciales de los empleados que las empresas deben comprender para resolver el problema de la deserción y la atracción a largo plazo, así como el valor de la movilidad interna entre los trabajadores. Otros temas destacados en la edición de este mes son:
  • Las implicaciones estratégicas de la inflación
  • Cómo apoyar a las personas que quieren ayudar a resolver los desafíos más complejos de la sociedad
  • Qué sucede cuando los líderes empresariales toman y cumplen una decisión deliberada de crecer
  • Cuando se trata del espacio de oficina, qué quieren los trabajadores, qué necesitan los empleadores y cómo tendrán que cambiar los lugares de trabajo
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Esperamos que disfrute de los artículos en español que seleccionamos este mes y le recomendamos explorar también los siguientes artículos en inglés.
 
 
 
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by "Destacados de McKinsey" <publishing@email.mckinsey.com> - 08:27 - 13 Aug 2022