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Además, cómo cuadrar la resiliencia con promesas de cero emisiones netas
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| Destacados mensuales, Diciembre de 2022 |
Gestionar organizaciones complejas es mucho más difícil hoy que hace unos años, escriben Homayoun Hatami, líder global de prácticas de capacidades, y Liz Hilton Segel, líder global de prácticas industriales. ¿Cómo pueden los CEOs decidir lo que se debe hacer ahora y lo que puede esperar? Nuestros artículos destacados de este mes describen seis prioridades que ocupan un lugar prominente en las agendas de los CEOs de todo el mundo, así como cinco acciones principales para ayudar a los CEOs a cumplir un doble imperativo (resiliencia y cero neto) en el corazón de una nueva estrategia de sostenibilidad. Otros temas relevantes en la edición de este mes son:
- Un marco para ayudar a las empresas a priorizar sus acciones y colaboraciones que pueden contribuir a un crecimiento sostenible e inclusivo
- Una visión de los flujos que impulsan la integración global y una evaluación de los riesgos de interdependencia y concentración
- Por qué las empresas deberán empezar a crear muchos más negocios que hasta ahora para cumplir con sus expectativas de ingresos en los próximos años
- Cómo un enfoque basado en las habilidades puede ayudar a los empleadores estadounidenses a expandir las reservas de talento y retener a los mejores trabajadores
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| La selección de nuestros editores |
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| Con los problemas económicos en aumento, es hora de apretarse el cinturón y ponerse el casco. Pero no olvidemos la mochila propulsora para acelerar hacia la siguiente fase de crecimiento. |
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| Las turbulencias en el camino hacia el cero neto no alterarán el destino ni la urgencia de llegar allí, y los líderes deberán ser mucho más ágiles para equilibrar la resiliencia con un futuro energético que sea seguro, asequible y limpio. Cinco acciones pueden ayudar. |
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| LOS DESTACADOS DE ESTE MES |
| Para hacer que el mundo sea tan sostenible e inclusivo como esperamos, será necesario un cierto tipo de crecimiento económico, y las empresas desempeñarán un papel vital en generarlo. Priorice lo que está por venir |
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| Las turbulencias económicas y políticas han provocado especulaciones de que el mundo se está desglobalizando. Pero la evidencia sugiere que la integración global está aquí para quedarse, aunque con matices. Impulse la resiliencia |
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| Una nueva encuesta global concluye que la creación de nuevos negocios puede impulsar el crecimiento y el valor. Sin embargo, para cumplir con las expectativas de ingresos en el futuro, las empresas deben aumentar drásticamente sus esfuerzos. Detone el crecimiento |
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| Nuestro trabajo con Rework America Alliance destaca cómo un enfoque basado en las habilidades puede ayudar a los empleadores estadounidenses a expandir las reservas de talento y a retener a excelentes trabajadores, incluso en medio de la incertidumbre económica. Rompa el molde |
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| La industria global de seguros de vida se enfrenta a un punto de inflexión. Una reimaginación fundamental dará lugar a un cambio significativo. Examine los datos |
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| Cinco indicadores tempranos sobre las mujeres en el metaverso revelan la desigualdad de género, especialmente en el liderazgo que crea y establece las normas del metaverso. Infunda un liderazgo diverso |
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| Los latinos de Estados Unidos son un motor de la economía de ese país y representan la porción de más rápido crecimiento del PIB estadounidense. |
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| Esperamos que disfrute de los artículos en español que seleccionamos este mes y lo invitamos a explorar también los siguientes artículos en inglés. |
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— Edited by Eleni Kostopoulos, editor, New York
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